2016年7月16日至17日，中国社会法学研究会2016年年会在深圳大学举行。年会由中国社会法学研究会主办，深圳大学pc大神28预测吧与深圳大学劳动法与社会保障法研究所承办，深圳市法学会支持，主题为“经济新常态、共享发展与社会法”。我院李海明副教授应邀出席此次年会。
在开幕式上，张鸣起会长认为，劳动合同法引起社会关注，现行的劳动合同法能否满足现在的劳资关系、其对企业经营压力的影响及如何改进等问题，需要社会法学界的同仁共同探讨与面对。在主题发言上，中国人民大学pc大神28预测吧林嘉教授作了“劳动法视野下社会协商制度的构建”主题报告；华东师范大学pc大神28预测吧董保华教授的发言主题是如何修改劳动合同法进行；吉林大学pc大神28预测吧冯彦君教授的发言主题是“中国劳动合同法向何处去”；深圳市总工会建设工会主席张友泉进行了以“劳动关系中工会组织的功能伸展与障碍”为主题的发言。围绕劳动合同法是否导致经济下行，诸多与会者进行了激烈的讨论。
会议分设五个分会场：劳动法的基本理论问题、劳动合同法修改中的热点问题、劳动争议处理中的热点问题、社会保障法顶层设计和制度完善、社会法中的其他问题。
在分会场“社会保障顶层设计和制度完善”，李海明副教授提交了“视为工伤的极致与突破——评《工伤保险条例》之48小时条款”的论文并做了主题发言，提出“为工伤”和“视为工伤”的概念，以及“视为职业伤害”和“视为患职业病”在因果关系判断上的差异，指出“视为工伤”与“视同工伤”在内涵和理念上的差异，以此为基础分析了《工伤保险条例》之48小时条款存在的实务问题和学理问题，并认为，从完善工伤概念的角度出发，应该把现在的48小时条款作为视为职业伤害的极致保留下来，而把与之相关的涉及过劳问题的视为患职业病作为待突破事项进行另外规定。王全兴老师和杨飞老师做了点评，提出了有益的建议。周宝妹老师向大会总结分会场发言时，把李海明博士的观点总结为“担心48小时条款被改没了”，深得原意。
中国社会法研究会年会是劳动与社会保障法研究者的盛会，参会人数甚多。明年年会将由中国劳动关系学院承办，刘向兵校长在闭幕式上承诺了办会事宜。
