2017年7月15日至16日，中国社会法学研究会2017年年会北京召开。年会由中国劳动关系学院承办，主题为“灵活与安全——社会法的发展及挑战。”
我院李海明副教授参加会议，在分论坛发表《论劳务派遣协议相对性》的主题演讲，并作为分论坛代表向大会做分论坛报告。
该分论坛的主题是劳动合同法的立法与实践，涉及比较法上的日本服务合同提案、意大利劳动合同概念、美国雇佣自由规则，涉及侧重立法论的临时雇佣、劳动关系协调机制、无固定期限劳动合同，侧重规范与问题的劳动合同书面形式、长期不在岗、劳务派遣协议、旷工、经济补偿，以及以调研为特色的法律实施情况调查。李海明副教授在讨论中提出，既然派遣单位和用工单位之间的派遣协议是一个合同，就应该遵守合同相对性原理，如劳动者不是合同当事人就不应知晓当事人的商业秘密。
