2022年10月9日晚，pc大神28预测吧劳动法工作坊第二期活动以线上线下相结合的方式举行。本期工作坊阅读书目为《德国劳动法》第四、五、六章。我院沈建锋教授、李海明副教授担任指导教师。pc大神28预测吧2021级研究生魏明亮、2022级研究生马艳雪、2021级研究生杨紫婧进行了读书汇报工作，pc大神28预测吧2021级、2022级硕士生、博士生共20余人参加活动。
在报告环节，魏明亮同学针对书籍第四章“劳动法的基本概念”进行汇报，沈建峰老师在同学汇报的基础上，对本章节涉及问题和背景进行了系统补充。他认为劳动关系的界定是劳动法学的起点性问题，劳动关系概念发展与用工关系的法律调整息息相关，德国劳动法中类劳动者制度以及通过Geschäftigungsverhältnis的引入，实现的社会保险关系和劳动关系之间关系的协调等都值得关注。李海明老师在线发言中，强调了劳动法的制度理念对于理解相关制度的重要价值。他认为劳动法的学习和研究要把握法律制度技术的一面，也要顾及劳动法律制度价值性的内容。
马艳雪同学针对书籍第五章“劳动者的不同群体”进行报告，并阐述了自己对本章的思考。沈建峰老师在此基础上进行补充和说明，他认为劳动法经历了从职业劳动法到统一劳动法再到再次职业化的发展历程。劳动关系的分层治理是我国劳动法当前发展面临的问题，但如果实现对劳动者的分层分类存在技术上的难题，需要深度研究。
杨紫婧同学针对书籍第六章“法律秩序中的劳动法”作报告，她梳理了德国劳动法在整个法律秩序中的位置，其与私法、宪法以及欧盟法的关系，并重点介绍了宪法基本权利对劳动法的意义。在该环节，沈建峰老师解释了德国法中“法权”一体的现象，补充了德国法中基本权利第三效力的理论和裁判实践变化的信息。
在报告的过程中，与会同学也就自己困惑以及感兴趣的问题进行了讨论。所有同学汇报完毕后，沈建峰老师和李海明老师对本期工作坊活动进行了简短总结，并对之后工作进行了安排。截至目前，劳动法工作坊已举办两期，同学们以一本书的阅读为依托，对劳动法的制度和体系进行学习和讨论，逐渐形成一种共同学习、共同进步的氛围。
