10月31日下午3点至5点20分在学院会议室，首次召开了第六届研究生委员会(以下简称研委会)主任委员会议，会议由院研究生会秘书长蒙广平老师主持，参会的主任委员分别是陈亮、朱文举和魏唯同学。
会议伊始，蒙老师先回顾了上学年研委会的工作情况，对研委会的工作状况进行了评价。蒙老师肯定了研委会在过去工作中所取得的成果，突出强调了研委会委员积极向研究生会工作建言献策，其中许多意见建议得到了研究生会的采纳，从而促进研究生会为广大研究生同学提供更丰富更优质的服务；同时，蒙老师指出了研委会工作的不足，其中包括工作形式较为单一，对工作职责、工作内容的认识不清晰、不统一等问题。对此，蒙老师强调研委会是个具有较大的工作空间的学生权利机构，希望研委会各委员能够思索多种方式，充分发挥研委会的监督建议功能，把研委会工作落到实处，促进研究生会的工作更好的开展。
接着，研委会三位主任委员分别就目前的研究生会以及研委会工作情况及存在的问题发表了意见。陈亮对于目前研究生会中干部选拔任命的方式表达了自己的观点，本学期研究生会干部调整，产生的部长副部长的采取了任命方式，这种形式过于僵化，而且不够民主和透明，从而使得许多优秀的干事失去了晋升的机会，一定程度上影响了工作的积极性。研委会应当在此方面发挥更大的监督作用，建议在研究生会的干部选拔中导入竞争机制，建议采用公开的差额竞选方式，赋予每位认真工作的干事同等的机会。魏唯提出，研究生会作为学院与学生之间的桥梁和纽带，在传达学院精神，促进学生沟通方面一直发挥着很大作用，为提高研究生会成员的工作积极性，应适当加强对研究生会成员的奖励，这是对成员工作的肯定，也更容易形成积极的工作氛围、调动成员更好地为大家服务的必要形式。朱文举认为研究生会的一个工作重心应该是在不同班级同学之间构建平台，促进同学之间的相互交流，为此，研究会应加强对工作形式的创新力度，可以经常举办一些为同学们喜欢的例如棋牌游戏、小型出游、电影讨论等小规模的聚会，这样不仅时间上易于选择，方式上易于操作，而且凸显了研究生会作为服务机构的平易性与亲近性。
蒙老师认真听取了各位主任委员的意见与建议，并就其中存在的一些问题做了详细的说明。比如，关于学生干部的选拔，主要采取了放权给主席团的方式，因为这届主席团成员都是通过公开民主竞选产生的，认为这样的做法会在主席团选拔各部学生干部时起到示范作用，另外也是兼顾各分管主席后续工作的便利。但从委员们反映的问题来看，还是有必要制定明确的学生干部选用办法，建立公平合理的选拔机制，以鼓励和肯定优秀学生，并有效激发学生干部的工作积极性，使学生工作充满生机与活力，同时，也彰显法律人对于实体正义与程序正义的追求。蒙老师谈到关于开展文体活动方面的问题，虽然较以往有很大改观，但感觉活动内容还欠丰富、同学参与的普遍性有待提高，蒙老师还特别结合当前毕业生就业形势严峻，谈到平时注重锻炼各种能力的重要性，有的学生干部没有很好地把握锻炼机会，普通同学也存在着短视现象，忽略了很多可以锻炼自己的机会。所以，提高大家的认识、开动脑筋开展有意义的活动，是所有学生干部都应认真思考的问题。
最后蒙老师对研委会下一步工作需要努力的方向做了总结。首先，要对研究生会的竞选机制与奖励机制进行完善，引入研委会加强监督，在最终决定上要使研委会承担相应职责。其次，研委会要督促研究生会的工作计划进一步完善，使研究生会能够更好地服务广大同学，推出一批形式简单而又为同学喜欢的活动，使研究生会的平台作用得到更好呈现。再次，研委会应加强和研究生会的沟通，通过构建线上社交平台以及线下的接触交流相结合的联络方式，使需要解决的问题早发现早处理，让双方的工作在学生工作中得到更大发挥，使研委会与研究生会之间形成充分、及时、有效的联动。最后，希望研委会形成良好的工作氛围，建立良好的工作制度，以认真的态度完善工作中不足的地方，创新工作形式，更好地为同学服务，真正成为广大研究生同学意愿与诉求的“代言人”。
研委会主任委员们更加明确了研委会的工作意义，也更加坚定了做好这份工作的决心。
