为了给即将步入大三的同学们更多锻炼自我、发现不足、培养自身综合能力以在未来更好适应职场生活的机会，4月10日上午9:00，10法学3班在1号楼102教室开展了模拟招聘会班级活动。本次活动共35名同学参加，由辅导员吴垠老师主持，在有序、融洽的气氛中顺利进行。
为了锻炼同学们的应机和思辨能力，本次活动事先并未告知参与者主题和内容；同时，活动严格按照企业、公司面试招聘的环节流程，营造了实战演练的正式氛围。
本次模拟面试招聘分为1分钟自我介绍和8分钟无领导小组讨论两个环节。
在1分钟自我介绍的环节中，同学们首先被分为6组，组内每位成员拥有1分钟时间向其余成员（此时为“面试官”身份）展示自我。小组活动结束后，关淼、张晓军、孙紫东、王颖和许源玲依次在全体面前作出自己的1分钟演讲。在吴垠老师的引导和主持下，同学们分别对自愿者的表现进行点评，并接着在小组讨论中对彼此提出建议。同学们通过本环节的活动，大致了解了该面试环节所应把握的主要事项；同时通过反映出的普遍共性问题，即缺乏时间掌控能力、突出重点特色能力、对应聘职位和自身条件的思考深度以及语言表达、逻辑思考能力，同学们也看到了自身的不足，并表达出会在今后进一步改进和努力的决心。
在8分钟无领导小组讨论环节，先后有两组同学共12人体验了第二轮面试的过程。首先，张晓军、郭旭、孙紫东、黄敏、杨通、张量为第一组，该组围绕“何为领导者应具备的重要品质”为题进行讨论。讨论结束，参与者各自发表自己对该次讨论的评价；班级其余成员也提出了相应的看法。其次，第二组同学，关淼、张曼君、于萍、曹智明、晁卓、陈丽，在吸取了上一组同学经验教训的基础上，针对一道HR面试的经典问题展开讨论，并达成最后的一致意见。通过本环节的活动，同学们初步了解了作为应聘者应如何在无领导讨论中展现自我、表达自我观点同时给面试官留下深刻印象的注意事项，更体会到团队合作中沟通、组织和协调妥协的重要性。
活动最后，吴垠老师对整体活动进行了点评和总结。同学们在本次活动中一直抱持端正的态度和积极投入参与的做法，不仅使得活动圆满结束，也更使每个人自身在活动中领悟到自己应当在今后继续努力的方向。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。10法3班全体同学在今后的学习生活中将会更坚定的保持这份信念，不断努力，超越自我。
