学字〔2015〕58号
各学院、研究院、中心：
根据教育部、北京市对大学生就业工作的有关部署，结合我校实际，现将暑期相关工作安排如下：
一、做好离校未就业毕业生的追踪和帮扶工作
2015届毕业生已毕业离校，就业工作进入巩固和收尾阶段，离校未就业毕业生也将陆续纳入各地区公共就业人才服务范围。各学院、研究院、中心（以下简称“学院”）要摸清本单位离校未就业毕业生具体情况，做好国家和地方有关部门离校未就业高校毕业生就业促进计划的宣传工作，帮助毕业生了解帮扶政策，切实做到毕业生离校前后信息渠道畅通、就业服务衔接。同时，各学院要建立本单位离校未就业毕业生追踪机制，及时掌握和更新其就业状态及需求，并提供有针对性的就业信息和指导服务。
二、做好毕业生就业材料的更替和收集工作
随着教育部对学校年度就业质量报告发布要求的不断细化，毕业生就业状况的呈现愈发深入和多元，为更好地反映我校各专业毕业生就业的真实情况，各学院要持续跟踪毕业生的就业状况，及时变更毕业生去向信息，并根据去向情况收集相关证明材料。请各学院10月15日前将更替和新收集的毕业生去向证明材料汇总并交至大学生就业与职业发展指导中心。（《2015届毕业生去向材料汇总表》请至学校就业网下载专区下载）
三、做好2016届毕业生的就业准备动员工作
当前用人单位校园招聘节奏不断加快，进校招聘时间较以往明显提前，各学院要及时调整自身工作安排，积极引导和帮助2016届毕业生做好就业准备。各学院要在开展2016届毕业生就业意向摸底工作的基础上，有针对性地开展毕业生就业动员工作，要结合本单位人才培养模式、毕业生就业状况及近年毕业生就业形势，引导毕业生树立合理的就业观念。同时，各学院要积极推动“实习促就业”计划，鼓励有求职意向的毕业生充分利用暑期时间参与实习实践。各学院还要区分群体差异，细致到人，重点关注家庭经济困难、学业困难、就业困难、残疾、少数民族等特殊群体毕业生，建立“一对一”帮扶机制，同时，积极为有创业意愿的毕业生提供政策和实践等方面的支持。
四、做好用人单位走访、维护及就业市场开发工作
各学院要充分重视就业市场的开发、维护和管理，要仔细研究历年毕业生就业地域和行业分布特点，认真做好重点单位的走访、沟通和联络工作，积极推荐毕业生，搭建就业实习实践平台。同时，各学院要及时关注新兴领域及相关行业的人才需求变化，结合本单位专业设置和就业流向特点，有针对性的拓展毕业生就业渠道。暑假期间，各学院要尽可能地组织京内外用人单位走访，开展用人单位人才需求和毕业生社会评价调查（《pc大神28预测吧毕业生培养质量、就业服务及社会需求调查问卷》请至学校就业网下载专区下载），并留存走访的影像材料，形成总结和分析报告，于开学后交至大学生就业与职业发展指导中心。
五、开展校友职业发展状况调研工作
为深入了解我校毕业生的职业发展状况，挖掘校友职业发展典型事迹，充实就业指导素材，以更好地引导毕业生树立“行行可建功、处处可立业”的就业观念，各学院要以暑期用人单位走访为契机，结合实际情况，开展本单位校友职业发展状况调研工作。调研对象的选取要充分考虑校友毕业年限、工作地域和行业分布等因素，调研可通过校友个体访谈和座谈等形式开展（《校友职业发展状况调研访谈提纲》请至学校就业网下载专区下载）。调研后各学院需形成本单位校友职业发展状况调研报告和典型校友事迹报告，于开学后交至大学生就业与职业发展指导中心。
特此通知。
学生工作部、学生处、武装部
2015年6月30日
